دستیار از «دستورالعمل‌های چت» شما واقعاً چه می‌خواند
دستورالعمل‌های چت تا «فعال کردن» را نزنید کاری نمی‌کنند. بعد از آن، هر چهار فیلد به یک جمله‌ی کوتاه درباره‌ی شما (حداکثر ۴۰ کلمه) تبدیل می‌شود که با هر پیام به دستیار می‌رسد و فقط روی پیام‌های خود شما اثر دارد.
وقتی به نظر می‌رسد دستورالعمل‌هایتان نادیده گرفته می‌شوند
«تنظیمات» را باز کردید، «دستورالعمل‌های چت» را زیر «شخصی‌سازی» پیدا کردید و نوشتید دستیار چطور پاسخ بدهد. چند پیام بعد، پاسخ‌ها همان شکل قبل‌اند، یا بعضی از قاعده‌هایتان را رعایت می‌کنند و از بعضی دیگر می‌گذرند. اول مطمئن شوید دستورالعمل‌هایتان روشن است.
برای رسیدن به آن‌ها، روی نامتان در پایین نوار کناری یا چرخ‌دنده‌ی انتهای همان ردیف بزنید و «دستورالعمل‌های چت» را انتخاب کنید. روی گوشی، اول نوار کناری را باز کنید. می‌توانید /instructions را هم درست در ابتدای کادر پیام تایپ کنید و «دستورالعمل‌های چت» را از فهرست انتخاب کنید.
این زبانه ۴ فیلد دارد: «نام مستعار»، «شغل»، «ویژگی‌های رفتاری دستیار» و «چیز دیگری که دستیار باید بداند».
تا «فعال کردن» را نزنید، هیچ‌چیز اعمال نمی‌شود
دستورالعمل‌های چت اول خاموش‌اند. تا روشنشان نکنید، پوششی روی فرم می‌نویسد «دستورالعمل‌های گفتگو غیرفعال است.» و زیرش دکمه‌ی «فعال کردن» هست. زدن «فعال کردن» همان لحظه ذخیره می‌کند و اعلان «دستورالعمل‌ها ذخیره شد.» تأییدش می‌کند. اگر هر ۴ فیلد خالی باشند، فعال کردن چیزی نمی‌فرستد.
وقتی فیلدی را تغییر می‌دهید، نواری چسبیده به پایین زبانه «تغییرات ذخیره‌نشده» را با «انصراف» و «تنظیم دستورالعمل‌ها» نشان می‌دهد. نویکا تا «تنظیم دستورالعمل‌ها» را نزنید چیزی ذخیره نمی‌کند. اگر پیش از آن تنظیمات را ببندید یا به زبانه‌ی دیگری بروید، نویکا ویرایش‌هایتان را بی‌هیچ هشداری دور می‌ریزد.
«غیرفعال کردن»، دکمه‌ی قرمز بالای زبانه، کاری می‌کند که نویکا دیگر دستورالعمل‌هایتان را نفرستد. متنتان پشت پوشش ذخیره می‌ماند، آماده برای «فعال کردن» بعدی. غیرفعال کردن هر چه را آن لحظه در فیلدها باشد هم ذخیره می‌کند؛ اگر ویرایش‌هایی دارید که نمی‌خواهید بمانند، اول «انصراف» را بزنید.
دستیار واقعاً چه دریافت می‌کند
دستیار هیچ‌وقت فیلدهای شما را همان‌طور که نوشته‌اید نمی‌خواند. بعد از هر ذخیره، یک مدل کمکی هر ۴ فیلد را به یک جمله‌ی سوم‌شخص درباره‌ی شما تبدیل می‌کند. نویکا از مدل کمکی می‌خواهد این جمله حداکثر ۴۰ کلمه باشد. جمله با نام مستعار شما شروع می‌شود، یا اگر خالی‌اش گذاشته باشید، با "The user". لحنش خنثی و واقع‌گوست، بی فهرست و بی نقل‌قول. همین جمله همراه هر پیامی که می‌فرستید می‌رود، کنار دستورالعمل‌های ثابتی که نویکا در هر گفتگو به دستیار می‌دهد.
- فهرست بلند قاعده‌ها جا نمی‌شود. «چیز دیگری که دستیار باید بداند» تا ۱٬۰۰۰ کاراکتر می‌پذیرد، ولی همه‌اش باید با نام، شغل و ویژگی‌هایتان در همان یک جمله‌ی کوتاه جا شود. مدل کمکی ممکن است قاعده‌ها را کوتاه کند، با هم ادغام کند یا کنار بگذارد.
- عبارت دقیق ممکن است سالم نرسد. نویکا به مدل کمکی می‌گوید نقل‌قول نیاورد؛ پس یک قالب، یک امضای پایانی یا یک عبارت ثابت معمولاً با کلمات دیگری توصیف می‌شود یا اصلاً نمی‌رسد. عبارتی را که باید دقیقاً همان بماند در پیامتان بنویسید.
- جمله را نمی‌توانید ببینید. تنظیمات فیلدهای شما را نشان می‌دهد، نه آنچه مدل کمکی از آن‌ها نوشته.
- نوشتن این جمله برایتان ستاره خرج ندارد. نویکا آن را بعد از هر ذخیره یک بار می‌نویسد، نه با هر پیام.
کجا اعمال می‌شوند و کجا نه
دستورالعمل‌هایتان مال خود شماست، نه مال یک فضای کاری. همان یک مجموعه همراه هر پیام چتی که می‌فرستید می‌رود، در همه‌ی فضاهای کاری.
| وقتی | دستورالعمل‌های شما |
|---|---|
| در یک گفتگو پیام می‌فرستید | استفاده می‌شوند |
| پاسخی را دوباره تولید می‌کنید یا پرسشی را ویرایش می‌کنید | استفاده می‌شوند، به همان شکلی که الان هستند |
| «اقتصادی»، «متعادل» یا «پرمیوم» مدل را انتخاب می‌کند | برای پاسخ استفاده می‌شوند. نویکا هنگام انتخاب مدل هم آن‌ها را در نظر می‌گیرد و به آن مرحله می‌گوید از درخواست مدلی خاص پیروی نکند |
| از «هم‌فکری» یا «تحقیق» در «ابزارها» استفاده می‌کنید | استفاده نمی‌شوند |
| عضو دیگری در گفتگویی از فضای کاری پیام می‌فرستد | دستورالعمل‌های خود او، نه شما |
ذخیره کردن، پاسخ‌هایی را که از قبل گرفته‌اید تغییر نمی‌دهد. پیام بعدی شما اولین پیامی است که از نسخه‌ی تازه استفاده می‌کند.
اگر مدل خاصی می‌خواهید، آن را در انتخابگر مدل بالای گفتگو انتخاب کنید. مقاله‌ی راهنما درباره‌ی «اقتصادی»، «متعادل» و «پرمیوم» توضیح می‌دهد نویکا چطور مدل را انتخاب می‌کند. در «هم‌فکری» و «تحقیق»، خواسته‌هایتان را در خود پرسش بنویسید.
وقتی چند نفر در یک گفتگو می‌نویسند
پرسش‌های شما دستورالعمل‌های شما را با خود می‌برند و پرسش‌های هم‌تیمی‌تان دستورالعمل‌های او را؛ پس لحن، طول پاسخ و نامی که دستیار به کار می‌برد ممکن است از یک فرستنده به فرستنده‌ی دیگر عوض شود.
دستیار پیام‌های قبلی همه را هم بی‌نام می‌بیند، انگار همه را یک نفر نوشته. تنها جمله‌ای که درباره‌ی یک شخص به دستش می‌رسد، جمله‌ی فرستنده است. وقتی چیزی باید برای کل گروه برقرار باشد، آن را در خود گفتگو بگویید.
پر کردن فیلدها
برای افزودن یک ویژگی، آن را در کادری که «افزودن ویژگی رفتاری» نوشته تایپ کنید و Enter، Tab یا «افزودن» را بزنید، یا روی پیشنهادی مثل «دوستانه» یا «مختصر» زیر کادر بزنید. برای برداشتن یک ویژگی، رویش بزنید. «تنظیم دستورالعمل‌ها» ویژگی‌ای را هم که هنوز در کادر مانده ذخیره می‌کند.
| فیلد | سقف |
|---|---|
| «نام مستعار» | ۵۰ کاراکتر |
| «شغل» | ۱۰۰ کاراکتر |
| «ویژگی‌های رفتاری دستیار» | ۱۰ ویژگی، هر کدام تا ۱۰۰ کاراکتر |
| «چیز دیگری که دستیار باید بداند» | ۱٬۰۰۰ کاراکتر |
فرم شمارنده ندارد و سر سقف هم جلوی شما را نمی‌گیرد. ذخیره‌ای که یکی از فیلدهایش از سقف بگذرد، با خطا شکست می‌خورد و چیزی ذخیره نمی‌کند. خطا نمی‌گوید کدام فیلد زیادی بلند است؛ هر فیلد را با جدول مقایسه کنید، کوتاهش کنید و دوباره «تنظیم دستورالعمل‌ها» را بزنید.
کاری کنید که یک قاعده هر بار رعایت شود
- وقتی مهم است، قاعده را در پیامتان بیاورید. دستیار پیام خود شما را کلمه‌به‌کلمه می‌خواند. نویکا ممکن است در گفتگوی طولانی پیام‌های قدیمی‌تر را خلاصه کند؛ پس قاعده را جلوتر در گفتگو دوباره بگویید. مقاله‌ی راهنما درباره‌ی خلاصه‌ی گفتگو توضیح می‌دهد این کِی اتفاق می‌افتد.
- ببینید چه چیزی رسیده. در گفتگوی تازه‌ای که هیچ مغزی به آن وصل نیست، از دستیار بپرسید درباره‌ی شما چه می‌داند. پاسخش تقریباً نشان می‌دهد جمله‌تان چه می‌گوید، بی‌آنکه چیزی از پیام‌های قبلی یا یک مغز قاطی‌اش شده باشد.
- واقعیت‌های پروژه را در مغز نگه دارید. دستورالعمل‌های چت شما را توصیف می‌کنند و همه‌جا همراهتان می‌آیند. واقعیت‌هایی که یک خط کاری لازم دارد جایشان در مغز است. هر عضوی می‌تواند مغزی را که فضای کاری از قبل دارد وصل کند. فقط «مالک» فضای کاری و کسانی که نقش «ادمین» دارند می‌توانند واقعیت‌ها را در مغز ذخیره کنند، یا در پلنی که مغز دارد، مغز تازه‌ای بسازند.